· INTRODUCCIÓN
Discriminación es el acto de separar o formar grupos de
personas a partir de un criterio o criterios determinados, en otras palabras la
discriminación es una manera de ordenar y clasificar. El termino discriminación
se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta con la
integridad de las personas. Este término es normalmente utilizado para
referirse a la violación de igualdad de derechos para los individuos por
cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.
El racismo se entiende como arrebato o defensa del sentido
racial de un grupo étnico, especialmente cuando convive con otro u otros, así
como designa la doctrina antropológica o la ideología política basada en este
sentimiento.
·
DESARROLLO
El Ecuador ha tenido serios problemas de discriminación a lo
largo de su historia, como un claro ejemplo tenemos a los indios ya que cuando
ellos renuncien a sus propias costumbres. Lenguas o culturas ellos comenzaran a
ser gente civilizada, por otra parte la mujer no fue tomada en cuenta en
decisiones importantes sino hasta el año 1929 donde ellas obtuvieron derecho a
sufragar.
En algunos trabajos las mujeres, ancianos, negros, indios, y
homosexuales no son aceptados para realizar ese trabajo ya que ellos son
“diferentes” y por eso son discriminados. La discriminación en el Ecuador
reside en el género y color de la piel de las personas, las personas son
juzgadas antes de ser conocidas por ejemplo si es negro es un ladrón, si es
tímido es homosexual, etc. Y así todas las personas son juzgadas de acuerdo a
sus creencias, cultura, raza y género. En Ecuador persisten estos tipos de
discriminación: Discriminación de género a consecuencia de la cual las mujeres
resultan sometidas, maltratadas, víctimas de relaciones machistas y
patriarcales. Discriminación socio-económica por la cual los pobres que se
hallan en los estratos sociales más bajos de la sociedad, sobreviven en
situaciones extremas y no son tomados en cuenta por las políticas públicas.
Discriminación cultural en la cual las nacionalidades indígenas y el pueblo
negro son excluidos, son considerados como una carga pesada que entorpece el
desarrollo del país.
La sociedad ecuatoriana, al igual que muchas otras
sociedades, no ha logrado erradicar la discriminación racial. Así lo demuestra
la encuesta sobre racismo y discriminación racial realizada en el 2004, donde
el 65% de los encuestados admitieron que los ecuatorianos somos racistas. Los afros
ecuatorianos son las mayores víctimas de racismo (88%) seguidos por los
indígenas (71%).
El racismo es un sistema de poder que da privilegios a la
población que se ha considerado como “superior” y margina de los espacios de
poder a los afrodescendientes y a los indígenas. La discriminación racial
constituye toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en
motivos de linaje u origen nacional o étnico, que tenga por objeto o por
resultado anular el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de
igualdad, de los derechos humanos. El racismo y la discriminación racial operan
de manera conjunta.
La discriminación racial se vive individualmente al vernos
impedidos de ejercer nuestros derechos por ser diferentes y, cuando las
necesidades de todos y todas no son atendidas de forma adecuada desde el
Estado, estamos frente a la discriminación estructural evidenciada en los
indicadores sociales. Así, el desempleo para los afros ecuatorianos en el año
2007 y 2009 fue 1.5 veces más grande que el desempleo en la población mestiza.
Adicionalmente, el informe Objetivos de Desarrollo del Milenio, estado de la
situación Pueblo Afro ecuatoriano 2007, afirma que existe una estrecha relación
entre pobreza y etnicidad, la pobreza se acentúa en afro ecuatorianos e
indígenas.
JUSTICIA Y DISCRIMINACIÓN RACIAL
En un Estado, la administración de justicia está llamada a
dar soluciones a los conflictos. En Ecuador, desde 1994 hasta el 2009, en el
registro de causas del Consejo Nacional de la Judicatura se encontraron
solamente 7 casos por discriminación racial, en el Ministerio Público se han
registrado varias denuncias, pero ninguna llegó a sentencia. Esto demuestra que
los casos de discriminación racial no conocidos por la administración de
justicia, mientras que aquellos que llegaron reciben un tratamiento diferente
al establecido para la discriminación racial, como lo sucedido con Mireya
Congo, de 28 años de edad madre de dos hijos.
El 6 de diciembre de 1996 Mireya llegaba a su domicilio
cuando fue maltratada verbalmente, debido al color de su piel, por tres
hombres. Ella respondió y uno de los agresores le disparó. Mireya murió.
El Tribunal Primero de lo Penal de Pichincha sancionó el acto
como delito preterintencional, es decir, que la muerte se produjo como una
consecuencia que sobrepasaba la intención del agresor y lo condenó a 6 años de
reclusión. Sin embargo, si el hecho era calificado como discriminación racial,
considerando que el agresor expresó desprecio a la víctima por el color de su
piel, al referirse con expresiones como “los negros me caen mal”, o “negra hija
de…”, la pena pudo ser de 12 a 16 años de reclusión.
ACCIONES FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN RACIAL
La Constitución de la República declara al Estado ecuatoriano
como un estado plurinacional, pero este Estado aún no existe: es necesario
construirlo. Con este objetivo, mediante el Decreto Ejecutivo 60, en septiembre
de 2009, se puso en vigencia el Plan Plurinacional para eliminar la
Discriminación Racial y la Exclusión Étnica y Cultural, que contiene la
política nacional contra la discriminación racial, incluye acciones en:
educación, comunicación, información, legislación, acceso a la justicia, etc.
Su aplicación debería permitirnos construir una sociedad incluyente y una
ciudadanía plural.
El año 2011 ha sido declarado por Naciones Unidas como el año
internacional de los afrodescendientes a fin de que los gobiernos impulsen
acciones concretas en favor de sus derechos. En este marco, CODAE y el proyecto
“Pro – ODMs” con el apoyo de PNUD y AECID desarrollan la campaña “Digamos NO a
la Discriminación Racial” que busca informar y sensibilizar a la ciudadanía
para contribuir a la erradicación de la discriminación racial, promocionar los
derechos del Pueblo Afro ecuatoriano e impulsar la materialización del Plan
Contra la Discriminación Racial.
Sin duda, el 2011 es una oportunidad para visibilizar la
realidad de los pueblos, de los Afro ecuatorianos en particular y para exigir
del Estado acciones concretas y eficaces en contra de la discriminación racial.
A decir de Alexis, un joven afro ecuatoriano: “Ya no podemos vivir de
disculpas, queremos acciones reales”.
·
CONCLUSIÓN
La discriminación en el Ecuador aún persiste en estos días y
tenemos que tratar de eliminar esto ya que todas las personas vivimos en
conjunto y compartimos los mismos derecho aunque unos sean más ricos que otros
o más inteligentes que otros toda la población merece ser tratada con el mismo
respeto, merece tener los mismos de derechos, las mismas oportunidades de
trabajo, los mismos beneficios y sobre todo ser aceptados por el resto.
·
CITAS APA
Ø (2011, 08). Ecuador: Discriminación racial: un mal que nos
afecta a todos y todas. servindi.org Recuperado 08, 2011, de http://servindi.org/actualidad/50251
Ø (2011, 04). Discriminación En El Ecuador. BuenasTareas.com.
Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Discriminaci%C3%B3n-En-El-Ecuador/1922751.html
Ø (2013, 12). Discriminación Racial en el Ecuador.
ClubEnsayos.com Recuperado 12, 2013, de
http://clubensayos.com/Historia-Americana/Discriminacion-Racial-En-Ecuador/1364033.html
